Вакансии: деврел и смежные роли
Точка
Точка — финтех-компания. Наш основной продукт — банк для предпринимателей и предприятий, который 5 лет подряд занимал первое место в рейтинге Markswebb. Также мы развиваем онлайн-бухгалтерию, сервисы для розничной торговли, продвижения в интернете и другие продукты, которые помогают предпринимателям избавиться от рутины и вести дела более эффективно.

Сейчас мы в поисках DevRel, который будет продвигать HR-бренд Точки в IT-сообществе за пределами компании.

Позицию открываем впервые, поэтому работы будет много. Обещаем полную свободу действий и поддержку IT-команды — запрос на таких специалистов пришёл именно от них. Работать предстоит вместе с CTO. От тебя ждём опыт работы в команде TechPR и DevRel.

Ссылка на вакансию: HH

Контакт для связи: @verachuprina





Альфа-Групп
Developer Relations / Community manager

📍Локация: Москва/гибрид
⭐Опыт: от 2 лет в крупной компании
💰Зарплата: 140.000-200.000р

Мы создаем уникальную платформу по использованию аналитических данных о клиентах компаний консорциума Альфа-Групп (Альфа-Банк, АльфаСтрахование, Билайн, Х5 Group) для упрощения создания новых / улучшения существующих кросс-групповых продуктов: она откроет новые возможности по валидации гипотез на мета-данных 70 миллионов клиентов и ускорит развитие стратегических направлений компаний.

Ищем специалиста с опытом создания и развития IT-сообществ, внутренних/внешних коммуникаций с IT-аудиторией (плюсом будут направления Data Science / стартапы / внутреннее предпринимательство), который сможет собрать и развивать сообщество новой платформы, вовлекая всех сотрудников компаний группы; костяк сообщества – технари миддл+ и менеджмент.

Что нужно будет делать:
– искать и реализовывать новые идеи и форматы по продвижению платформы, вовлечению сообщества для её развития и поддержки проектов, которые на ней реализуются;
– заниматься поддержанием сообщества: ведение телеграм-канала и чата, создание контент-плана и его реализация, организация активностей внутри сообщества (митапы, демо, панельные дискуссии);
– участвовать в организации масштабных кросс-групповых активностей по продвижению платформы: конференции, хакатоны, демо-дни и другое.

Ссылка на вакансию: ---

Контакт для связи: @diakov2100

ECOMMPAY
ECOMMPAY – международный платежный провайдер и прямой эквайер,использующий in-house решения для проведения онлайн платежей и выплат по всему миру.

Мы расширяем команду и находимся в поисках DevRel, который сможет участвовать в планировании развития бренда и внутренних коммуникаций.

Мы работаем с сообществами инженеров внутри крупной финтех компании, а это 350+ специалистов. Уже сейчас мы участвуем в качестве партнеров на крупных конференциях и планируем расширять список площадок. Наши спикеры выступают на онлайн/офлайн митапах, конференциях и проводят воркшопы.

Для нас очень важна культура и ее развитие, поэтому мы находимся в поиске человека, который будет учитывая специфику сообществ и работы в данном направлении. Налаживать коммуникации и помогать находить возможности для дальнейшего роста наших инженеров и технического бренда.

У нас ты сможешь не только подключиться к существующим направлениям, но и запустить что-то новое с нуля.

Ссылка на вакансию: HH

Контакт для связи: @Anastasia_Laletina





Sports.ru
Sports.ru — наш флагманский проект с более чем двадцатилетней историей. Это не просто главное медиа о спорте на русском языке с 20+ млн MAU, это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, позволяющая пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

Мы верим в то, что настоящее и будущее медиа — не только в топовой журналистике, но и в мощных пользовательских комьюнити, и умеем создавать и то, и другое.

Сейчас мы хотим создать комьюнити вокруг нашего бренда работодателя, и нам нужен тот, кто будет этим направлением целенаправленно заниматься. Этот человек будет рассказывать наружу, что находится под капотом продукта, как и чем живет команда и компания.

Наша задача — увеличить узнаваемость компании среди кандидатов и создать больше разных точек касания с аудиторией.

Ссылка на вакансию: страница на Sports.ru

Контакт для связи: @InHRweTrust

Кошелёк
"Мы технологическая компания из Петербурга, разработчик мобильного приложения «Кошелёк», которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами.

Команда приложения «Кошелёк» ищет DevRel-специалиста — человека, который сделает наш бренд заметным для внешних профессиональных сообществ, а внутри компании поможет развить экспертизу инженеров. В концу 2022 года мы хотим войти в топы рейтингов лучших IT-компаний с развитым HR-брендом, регулярно рассказывая об инженерной культуре, командах, технологиях и процессах разработки внутри Кошелька.

В нашем понимании, DevRel Кошелька не только инициирует публикации и выступления и выступает сам, но и собирает обратную связь, держит руку на пульсе трендов разработки, а также регулярно и активно коммуницирует в IT-сообществах".

Ссылка на вакансию: HH

Контакт для связи: @svmilanich
Авиасейлз
"Мы растём и активно нанимаем разрабов => результаты деврела важны и будет влиять на общий результат компании. Мы готовы делать крутые и смелые проекты, а еще у нас крутая структура команды, есть кому помогать и с ивентами, и с дизайном и т.п.".

Ссылка на вакансию: Работа в Авиасейлз

Контакт для связи: @prostokat
ManyChat
"Расширяем DevRel-команду и ищем классного контент-мейкера!

ManyChat — это маркетинговая платформа, у которой 2,2 млн пользователей во всём мире: от пекарни в Нью-Джерси до Министерства Образования Филиппин. Наш сервис помогает компаниям общаться со своими клиентами в мессенджерах.

А деврел помогает коллегам рассказывать наружу, что находится под капотом продукта, как и чем живёт команда ManyChat. Наша задача — увеличивать узнаваемость компании и создавать больше разных точек касания с аудиторией. Помимо этого, усиление бренда помогает работать с мотивацией ребят внутри компании.

Мы ищем коллегу, который(-ая) не только может писать классные тексты, но и понимает и применяет продуктовый подход к задачам, умеет организовывать людей и процессы.

Область ответственности сосредоточена, но не ограничивается, на производстве контента, текстах и SMM. Задачи на ближайшие полгода — наверстать упущенное после 2020, восстановить объём производимого контента и прокачать онлайн-присутствие ManyChat Team в целом.

Для реализации всех задач и инициатив дадим необходимые ресурсы, поддержку и много свободы".

Ссылка на вакансию: HH

Контакт для связи: @meowsphere
BestDoctor
«BestDoctor – медицинская ИТ-компания, которая меняет рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта, используя лучшие практики ИТ, страхования и современной медицины.

Мы в поисках DevRel-менеджера, который поможет нам выстроить стратегию развития Tech HR-бренда.

Мы хотим развивать внешнее и внутреннее профессиональные коммьюнити, создавать контент разного формата (Хабр, VC.ru, telegram-каналы и т.п.), организовывать работу со внутренними спикерами и выходить на внешние мероприятия, а также организовывать собственные (митапы, хакатоны, конференции).

В BestDoctor у тебя будет возможность развивать DevRel-направление с нуля и быть частью крутой команды!»

Ссылка на вакансию: Notion

Контакт для связи: @vikkeryt
Lamoda
Lamoda ищет специалиста, который займётся развитием сообществ внутри команды LaTech. Это весь блок внутренних коммуникационных проектов для IT, а также команд Data & Analytics и продактов.

"Мы хотим развивать внутренние профессиональные коммуникации, проводить хакатоны, demo-дни, митапы для команды. Запускать knowledge sharing проекты, подкасты, качать культуру IT и делать всеми возможными способами так, чтобы каждый сотрудник в Lamoda знал - мы опытная команда профессионалов, которая строит невероятную digital lifestyle экосистему в России и СНГ. Нам есть чем гордится и о чем рассказывать!)"

Ссылка на вакансию: HH

Контакт руководителя: @maxpolitov
Quadcode
«Мы продуктовая IT компания. Мы разрабатываем SaaS трейдинг платформу, банкинг и внутренние решения: шину данных, Sandbox и Central Information System. Ценим качественный подход в работе: распилили монолит на 100+ микросервисов, процессы строим по Agile и развиваем data-driven. Наша команда в России – это 450+ человек, из них 55% – технические специалисты. Активно работаем с Хабром и конференциями и чтобы стать лучше в этом, нужен герой с сильным техническим бэкграундом! Поэтому сейчас мы в поиске Developer Relations в команду Strategic HR, который будет развивать техническое коммьюнити внутри компании и делиться опытом вовне.»



Ссылка на вакансию: HH

Контакт для связи: @tatyanapechenko
Каким компаниям нужны деврелы и специалисты смежных профилей – собираем подборку ссылок на публичные вакансии.

Публикуем по средам. Публикация – бесплатная, но нужно соблюсти формат.

Формат:
  • роль для отклика – деврел или смежная; редактор, ивент-менеджер для внешних или внутренних мероприятий, дизайнер в деврел-команду – подойдут; "эйчар с возможностью развиваться в деврел", "бэкенд-разработчик на опенсорс-проект" – не подойдут
  • ссылка на описание вакансии; "мы в ACME ищем деврела; пишите в личку за подробностями" – не подойдёт; "мы в ACME ищем деврела; вот описание – URL; если что, пишите в личку за подробностями" – подойдёт; ссылка может вести на HH, сайт компании, расшаренную Notion-страницу – главное, чтобы там был текст, который доступен асинхронно и анонимно для читателя
  • ваш комментарий: почему стоит обратить внимание на вашу вакансию; чем она отличается от аналогичных
  • контакт для связи: кому писать, если захочется задать вопросы; в телеграме или фейсбуке
  • контакт руководителя (необязательно): в чью команду вы ищете человека; в телеграме или фейсбуке

Вводные для вакансий в этом формате присылайте сюда в телеграм.

Успехов вам в поисках!