Вакансии: деврел и смежные роли
ManyChat
"Расширяем DevRel-команду и ищем классного контент-мейкера!

ManyChat — это маркетинговая платформа, у которой 2,2 млн пользователей во всём мире: от пекарни в Нью-Джерси до Министерства Образования Филиппин. Наш сервис помогает компаниям общаться со своими клиентами в мессенджерах.

А деврел помогает коллегам рассказывать наружу, что находится под капотом продукта, как и чем живёт команда ManyChat. Наша задача — увеличивать узнаваемость компании и создавать больше разных точек касания с аудиторией. Помимо этого, усиление бренда помогает работать с мотивацией ребят внутри компании.

Мы ищем коллегу, который(-ая) не только может писать классные тексты, но и понимает и применяет продуктовый подход к задачам, умеет организовывать людей и процессы.

Область ответственности сосредоточена, но не ограничивается, на производстве контента, текстах и SMM. Задачи на ближайшие полгода — наверстать упущенное после 2020, восстановить объём производимого контента и прокачать онлайн-присутствие ManyChat Team в целом.

Для реализации всех задач и инициатив дадим необходимые ресурсы, поддержку и много свободы".

Ссылка на вакансию: HH

Контакт для связи: @meowsphere
BestDoctor
«BestDoctor – медицинская ИТ-компания, которая меняет рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта, используя лучшие практики ИТ, страхования и современной медицины.

Мы в поисках DevRel-менеджера, который поможет нам выстроить стратегию развития Tech HR-бренда.

Мы хотим развивать внешнее и внутреннее профессиональные коммьюнити, создавать контент разного формата (Хабр, VC.ru, telegram-каналы и т.п.), организовывать работу со внутренними спикерами и выходить на внешние мероприятия, а также организовывать собственные (митапы, хакатоны, конференции).

В BestDoctor у тебя будет возможность развивать DevRel-направление с нуля и быть частью крутой команды!»

Ссылка на вакансию: Notion

Контакт для связи: @vikkeryt
Lamoda
Lamoda ищет специалиста, который займётся развитием сообществ внутри команды LaTech. Это весь блок внутренних коммуникационных проектов для IT, а также команд Data & Analytics и продактов.

"Мы хотим развивать внутренние профессиональные коммуникации, проводить хакатоны, demo-дни, митапы для команды. Запускать knowledge sharing проекты, подкасты, качать культуру IT и делать всеми возможными способами так, чтобы каждый сотрудник в Lamoda знал - мы опытная команда профессионалов, которая строит невероятную digital lifestyle экосистему в России и СНГ. Нам есть чем гордится и о чем рассказывать!)"

Ссылка на вакансию: HH

Контакт руководителя: @maxpolitov
Quadcode
«Мы продуктовая IT компания. Мы разрабатываем SaaS трейдинг платформу, банкинг и внутренние решения: шину данных, Sandbox и Central Information System. Ценим качественный подход в работе: распилили монолит на 100+ микросервисов, процессы строим по Agile и развиваем data-driven. Наша команда в России – это 450+ человек, из них 55% – технические специалисты. Активно работаем с Хабром и конференциями и чтобы стать лучше в этом, нужен герой с сильным техническим бэкграундом! Поэтому сейчас мы в поиске Developer Relations в команду Strategic HR, который будет развивать техническое коммьюнити внутри компании и делиться опытом вовне.»



Ссылка на вакансию: HH

Контакт для связи: @tatyanapechenko
Каким компаниям нужны деврелы и специалисты смежных профилей – собираем подборку ссылок на публичные вакансии.

Публиковать будем по средам. Публикация – бесплатная, но нужно соблюсти формат.

Формат:
  • роль для отклика – деврел или смежная; редактор, ивент-менеджер для внешних или внутренних мероприятий, дизайнер в деврел-команду – подойдут; "эйчар с возможностью развиваться в деврел", "бэкенд-разработчик на опенсорс-проект" – не подойдут
  • ссылка на описание вакансии; "мы в ACME ищем деврела; пишите в личку за подробностями" – не подойдёт; "мы в ACME ищем деврела; вот описание – URL; если что, пишите в личку за подробностями" – подойдёт; ссылка может вести на HH, сайт компании, расшаренную Notion-страницу – главное, чтобы там был текст, который доступен асинхронно и анонимно для читателя
  • ваш комментарий: почему стоит обратить внимание на вашу вакансию; чем она отличается от аналогичных
  • контакт для связи: кому писать, если захочется задать вопросы; в телеграме или фейсбуке
  • контакт руководителя (необязательно): в чью команду вы ищете человека; в телеграме или фейсбуке

Вводные для вакансий в этом формате присылайте сюда в телеграм.

Успехов вам в поисках!