Окей, решение принято — подкасту быть. Теперь важно собрать команду. Даже если ты делаешь всё на коленке, нужно понимать, кто за что отвечает. Так меньше суеты, проще планировать, и каждый выпуск не превращается в пожар.
Если бюджет минимальный, роли можно и нужно совмещать. Главное, чтобы всё было понятно и по-честному распределено.
Это не просто человек у микрофона. Ведущий задаёт ритм, вовлекает гостя, держит разговор в фокусе. Мы в Space307 нашли удобную формулу: два ведущих + гость. Так легче брейнштормить темы, делить ответственность и не тянуть всё на себе.
Отвечает за структуру выпуска: выбирает тему, формулирует ключевые вопросы, собирает тезисы.
Если подкаст камерный и без лишних вложений, сценарий чаще всего пишет сам ведущий. Потом второй ведущий и продюсер могут добавить свои правки. Это даже удобнее: так лучше чувствуется тема и не звучит, будто читаешь по бумажке.
Организует процесс. Ищет гостей, назначает созвоны, отправляет брифы, следит за сроками. Это человек, который держит всё на контроле.
Если ты один всё запускаешь, скорее всего, ты и есть продюсер.
В первую очередь дизайнер нужен для разработки визуального стиля подкаста. Это общее настроение, цвет, шрифт, композиция. Сильный визуал делает подкаст узнаваемым и помогает выделиться в ленте.
Также дизайнер готовит обложки: общую на подкаст и карточки под каждый выпуск.
Если бюджета нет, можно стартовать с простым визуалом. Главное, чтобы обложки были читаемыми и простыми и цепляли с первого взгляда.
Даже самый классный подкаст никто не услышит, если про него не рассказать. SMM-спец нужен, чтобы выпуск не просто вышел, а дошёл до слушателя. Он оформляет анонсы, пишет посты, выбирает цитаты, делает выжимки или рилсы и обрабатывает фидбэк.
Если бюджета нет, эту роль может взять на себя кто-то из команды. Часть задач можно автоматизировать: запланировать посты, использовать шаблоны, нарезать короткие видео из Zoom.
Убирает шумы, вытаскивает звук, режет тишину, спасает, если кто-то кашлянул в микрофон.
Можно монтировать самому (например, в Descript или GarageBand), но если хочется выдохнуть, лучше найти человека. Это первая роль, которую стоит делегировать.
В нашем случае роли были распределены следующим образом:
- Ведущие (они же сценаристы)
- Продюсер (он же SMM Manager)
- Монтажёр (фрилансер)
- Дизайнер (инхаус из команды Employer Brand)